Vertice tra Regione Puglia e UGL sul futuro di InnovaPuglia. Al centro del confronto il superamento del modello a progetto, l’assetto contrattuale e la stabilità occupazionale.

UGL unica sigla presente al tavolo con la Regione

Si è svolto il 6 agosto 2026 l’incontro in videoconferenza tra la Regione Puglia e l’UGL dedicato al futuro di InnovaPuglia, con particolare attenzione alla stabilità operativa, all’assetto contrattuale e alle prospettive della società.

Per l’UGL hanno partecipato Marcello Fazio, segretario regionale, Giovanni Di Gioia, segretario regionale UGL Metalmeccanici Puglia, e Sergio Martino, rappresentante UGL di InnovaPuglia.

Nel corso dell’incontro il sindacato ha espresso disappunto per l’assenza delle altre organizzazioni sindacali, sottolineando la necessità che i prossimi confronti si svolgano con un tavolo pienamente rappresentativo e con convocazioni tempestive.

Le richieste dell’UGL: basta precarietà e contratti inadeguati

L’UGL ha posto all’attenzione della Regione tre questioni considerate prioritarie: il superamento dell’attuale modello basato su progetti annuali, ritenuto incompatibile con servizi strategici come EmPULIA e i Data Center regionali; la revisione dell’attuale contratto dei metalmeccanici, giudicato non coerente con la natura di società in house della Pubblica Amministrazione; e una maggiore stabilità gestionale dopo i continui cambi ai vertici aziendali.

“Non è più rinviabile una riorganizzazione che garantisca stabilità ai lavoratori e continuità ai servizi essenziali. Chi opera da anni in InnovaPuglia ha diritto a certezze e a un modello organizzativo adeguato”, hanno dichiarato i rappresentanti dell’UGL.

La Regione apre al confronto, nuovo tavolo dopo l’estate

La Regione Puglia, rappresentata dall’Avv. Davide Filippo Pellegrino e dal dirigente Giuseppe Domenico Savino, ha riconosciuto la necessità di affrontare le criticità evidenziate dal sindacato.

L’amministrazione regionale ha confermato di essere al lavoro su un modello organizzativo che possa superare la frammentazione dei progetti attraverso un sistema di finanziamento più stabile, assicurando la disponibilità ad approfondire anche le questioni contrattuali.

Le parti hanno concordato di aggiornare il confronto tra la fine di agosto e l’inizio di settembre con un nuovo tavolo tecnico dedicato alla definizione delle possibili soluzioni per garantire la stabilità occupazionale e il futuro di InnovaPuglia.